過去的2020年，公司涌現(xiàn)出一批立足崗位，敬業(yè)奉獻的先進集體和個人。為進一步樹立典型榜樣，引領(lǐng)創(chuàng)優(yōu)爭先風尚，后續(xù)將開展“中化塑料2020年度評優(yōu)獲獎團隊、個人風采展播”活動，分期對年度獲獎先進事跡進行專題宣傳，激勵廣大員工擔當新使命，展現(xiàn)新作為。
今天刊出第五期個人特輯，讓我們把目光轉(zhuǎn)向身邊的同事們。
第五期丨優(yōu)秀個人事跡展播
2020年度塑料公司“特殊貢獻獎”
辦公室 萬永紅 1993年加入中化
多年來，他負責2004年港化工詐騙案相關(guān)工作。面對重重人為和法律障礙，他殫精竭慮，積極調(diào)動各方面的資源，甚至報請中紀委、國資委紀委的相關(guān)部門大力協(xié)調(diào)，最終成功地將天津某公司轉(zhuǎn)變?yōu)楸粓?zhí)行人，多次督促并陪同法院干警前往對方公司開展執(zhí)行工作。在他的不懈努力下，2019年底該公司被采取了一系列的強制執(zhí)行措施，其全部銀行賬戶及固定資產(chǎn)被凍結(jié)，無法正常運轉(zhuǎn)，終于主動足額繳納了執(zhí)行款。
2020年1月20日，萬永紅為塑料公司成功執(zhí)行回25380317.41元，而不是對我方毫無任何價值的發(fā)電設(shè)備。他經(jīng)過多年艱苦卓有成效的工作，僅港化工詐騙案，至今已為中化執(zhí)行回款87979174.89元，最大程度地挽回了中化的經(jīng)濟損失。
工程塑料事業(yè)一部 王東 1996年11月加入中化
王東同志傾注多年心血開發(fā)和維護格力電器的銷售工作，歷經(jīng)重重困難將產(chǎn)品導入格力后逐步爭得了穩(wěn)定份額。2020年疫情期間，他多次到供應商處爭取最大份額,以保障終端的基本需求，并向供應商爭得更大的價格和回報率支持,大幅提升了經(jīng)營內(nèi)涵。同時，他嚴控經(jīng)營風險,客戶的逾期回款率降到了最低，利潤回報率也大幅提升，全年考核利潤較上一年度同期增長超過200%。
王東同志在抗擊疫情中也敢勇當先，在防疫物資非常緊缺的情況下，除夕之夜還在外籌集酒精和口罩，及時滿足了華美員工的開工需求，為塑料公司員工提供了口罩，還向東莞西太隆村捐贈了口罩，進一步彰顯企業(yè)社會責任。
2020年度塑料公司“先進工作者”
工程塑料事業(yè)二部 王磊 2019年7月加入中化
2020年的工作中，他集部門管理職能和業(yè)務經(jīng)營職責于一身，敢于拼搏，追求卓越，對漿紙部做出了重大貢獻。
年初，漿紙團隊成員只有4人，主營產(chǎn)品主要為造紙漿和絨毛漿，業(yè)務集中在北方地區(qū)，以天津港，青島港為主要港口并輻射銷售。經(jīng)過一年發(fā)展，到2020年底，該團隊已增至16人，新增本色漿，溶解漿，再生漿，文化紙，包裝紙等經(jīng)營品種，經(jīng)營區(qū)域向華東和華南地區(qū)擴大，以常熟港，黃埔港，廈門港為主要港口并輻射銷售。
盈利模式方面，他及團隊創(chuàng)新方法，采取精細化成本管理，控風險，保利潤，啟動和應用紙漿期貨，對沖敞口庫存風險。還充分利用平臺降低運營費用，申請利率工具降低采購成本。
風險管理部 吳光煜 2004年7月加入中化
加入塑料公司的十多年間，他先后在存貨、物流、業(yè)務及風險部門工作。工作中，他始終以質(zhì)量第一、效率優(yōu)先為原則，努力提高工作能力及服務水平。
目前在風險管理部主要負責授信客戶、授信報表及授信預算管理。受原期貨工作性質(zhì)影響，他基本做到當日工作當日完成，并能準確、及時的上報各種報表及預算。2020年4月份開始，新增期貨相關(guān)工作，由最早的2個品種小量交易，發(fā)展到4個品種，且10月份開始，紙漿期貨交易規(guī)模大幅增加。
期貨工作要求準確、及時、隨時，注意力必須高度集中，從開始期貨交易以來，他始終保持著零錯單，在日常的期貨報表中同樣能做到及時準確的上報。
黨群與人力資源部 張?zhí)?2017年7月加入中化
作為公司黨務專員，他以團結(jié)同事、認真學習、扎實工作為準則，不斷提高思想水平，充分發(fā)揮了崗位職能，按要求保質(zhì)保量完成各項黨務工作任務，為公司2020年度黨建工作順利開展貢獻了力量。
疫情期間，他積極投身新冠疫情防控與物資籌發(fā)。作為居家隔離服務保障小組成員，協(xié)調(diào)做好被隔離員工和復工期間各項保障工作。疫情期間持續(xù)做好員工的思想教育和輿論引導工作，利用微信群、公眾號平臺，推送、編輯疫情防控知識、公司抗疫動態(tài)、抗疫先鋒事跡20余篇。還作為青年骨干開展企業(yè)文化和群團工作，踴躍策劃并組織、參與各類文體活動。
他對內(nèi)對外，認真工作、真誠待人，展現(xiàn)出了具備潛力、善于學習、努力上進的優(yōu)秀中化青年人的良好形象。
中化廣東財務部 張倩妮 2012年4月加入中化
她在稅務崗位善于思考，2020年通過研究當?shù)囟愂諆?yōu)惠政策，努力為公司爭取稅收減免148.5萬元。
她主動為業(yè)務提供稅務籌劃方案，實現(xiàn)財務價值創(chuàng)造。策劃葵蓬倉庫享受土地使用稅減半征收優(yōu)惠方案，確保合理合規(guī)享受優(yōu)惠，規(guī)避稅務風險；制訂羽毛球館開具發(fā)票的多種可選方案，幫助業(yè)務解決實際問題，規(guī)范新業(yè)務開票行為，防范稅務風險；及時開通電子發(fā)票，提高發(fā)票的傳遞效率。
不僅如此，她積極開拓創(chuàng)新，在公司主頁建立稅務專欄，發(fā)布《稅務指導手冊》，方便業(yè)務隨時查詢相關(guān)的稅收政策，為業(yè)務決策提供支持。
物流部 袁媛 2001年12月加入中化
她擁有豐富的進出口業(yè)務、物流、風控存貨、源泉稅等工作經(jīng)驗。憑借全面的工作能力和高度的責任心，18年加入塑料公司后，她迅速掌握了塑料公司物流部日常操作流程，高效地完成了華東地區(qū)的貨物倉儲工作。
2020年4月，塑料公司啟動物流集中管理改革，加大了日常物流工作量并對物流專業(yè)能力有了更高的要求。在物流部人手緊張的情況下，袁媛勇挑重擔，承擔了在上海地區(qū)率先開展貨物進口報關(guān)及運輸?shù)墓ぷ?。袁媛?jīng)常加班加點地工作，兢兢業(yè)業(yè)，全力確保各事業(yè)部在上海地區(qū)采銷業(yè)務的正常開展。自接手上海口岸報關(guān)工作以后，她快速熟悉和全面梳理各類產(chǎn)品報關(guān)信息和流程，積極協(xié)調(diào)報關(guān)中出現(xiàn)的問題，做到海關(guān)查驗前的預先規(guī)避，并在查驗后的協(xié)調(diào)溝通，及時解決跌價貨物海關(guān)查驗放行工作，確保貨物高價位出貨。
完成本職工作以外，袁媛還承擔了部門培訓任務，向物流部新人輔導報關(guān)方面工作，保證物流部各項工作推進。
戰(zhàn)略發(fā)展部 崔雪楊 2017年7月加入中化
她在工作中展現(xiàn)了很強的責任心、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，事務多、承壓強，憑借扎實的專業(yè)能力和優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)已快速成長為部門骨干，對公司的戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制和公司及業(yè)務中心KPI制定及考核指標落實等工作中做出了突出的貢獻。
2020年內(nèi)，她先后主導完成各類研究分析類報告10份，包括重大突發(fā)事件應對、戰(zhàn)略方向及創(chuàng)新領(lǐng)域探索、對標學習等；編報各類匯報、總結(jié)類重要材料5份；協(xié)助業(yè)務部門編報材料3份。在全面對標方案制定、行業(yè)發(fā)展藍皮書編、同業(yè)競爭核查等工作中也有突出貢獻。
天然材料事業(yè)部 曾錦芳 2011年4月加入中化
她能熟練掌握工作涉及的基本技能和各種系統(tǒng)操作，同時講究方法策略，有條不紊地安排工作，較好地協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，使業(yè)務能夠順利執(zhí)行
她高度認同并深刻理解公司的發(fā)展理念，憑借較高的業(yè)務素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力，扎根本職工作，無私奉獻，努力克服業(yè)務操作繁瑣、專業(yè)性高、工作量大等各種困難，2020年她負責的孟加拉進口業(yè)務，考核利潤超過500萬，以實際行動成為年輕員工的表率。
2020年度塑料公司“創(chuàng)新獎”
工程塑料事業(yè)二部 戈翔 2016年7月加入中化
入職四年來，他主要負責工程料的業(yè)務開發(fā)，并在家電配件、白酒包裝、建筑、改性塑料等行業(yè)積累了自己穩(wěn)定的客戶，連續(xù)四年超額完成公司任務量，展現(xiàn)了較高的業(yè)務潛力。
從19年初通過跟樂金化學的接觸,成功取得代理，給公司帶來了新的利潤增長點。通過樂金化學的產(chǎn)品，他盡可能的讓客戶接受定制化的產(chǎn)品，提高了客戶對我司的粘性，維持了客戶的采購穩(wěn)定性，也實現(xiàn)了更好更長久且利潤更高的合作模式。
工程塑料事業(yè)一部 趙小科 2011年7月加入中化
2020年，他研判行業(yè)變化，抓住市場機遇，通過對“研發(fā)端”與“銷售端”兩核心端的把握，推動公司啟用“凱美隆”牌ABS。這一屬于中化塑料的自有品牌落地，一方面轉(zhuǎn)變此前中化塑料公司主營ABS以代理為主，自營產(chǎn)品較少的經(jīng)營模式。另一方面，拓展經(jīng)營模式，在未來繼續(xù)可以以市場為導向，以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)，擴大產(chǎn)品范疇，深入打造具有市場影響力的品牌。
此外，他基于前期代理積累下來的大量客戶資源，采用代理+自營雙驅(qū)動的方式，深挖客戶需求，為客戶提供更多的選擇與更好的解決方案，在客戶中獲得良好反饋。
財務部 梁心怡 2019年12月加入中化
雖然入職時間不長，但在從業(yè)中積極思考，充分發(fā)揮數(shù)學和精算金融專業(yè)上優(yōu)勢，將創(chuàng)新融入日常工作。
她自行開發(fā)銀承自動對賬表，導入相關(guān)明細后自動核對并突出顯示差異，自動生成差異對照表，真正實現(xiàn)“一鍵對賬”。在《關(guān)于收取銀行承兌匯票政策變化導致影響的相關(guān)數(shù)據(jù)分析》的過程中，她引入ANOVA、OLS等統(tǒng)計方法進行對比分析和趨勢預測，使報告數(shù)據(jù)更直觀、更具有說服力。她還利用業(yè)余時間，自行編寫資金占用利息計算小程序，預計運行后能大幅提升工作效率，節(jié)約工作時長約50%。
2020年度塑料公司“最佳業(yè)務合作伙伴”
精細化工品業(yè)務中心運營部 盧宋佳 2008年7月加入中化
她不斷鉆研和探索，熟練掌握多種商品的貿(mào)易操作流程。盡管工作涉及北京、上海、天津三地，基于和相關(guān)部門人員保持良好的工作關(guān)系，能快速響應業(yè)務部門需求，做到無縫對接，確保業(yè)務的有序進行，助力業(yè)務目標實現(xiàn)。
對負責的綜合貿(mào)易事業(yè)部費用計提管理工作，她能敏銳的發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的問題并與商務人員逐個溝通修改，做到上報數(shù)據(jù)準確、及時、無誤。
她具有積極的服務意識，在嚴格遵守公司規(guī)章制度且把控風險的前提下，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案，商務工作獲得業(yè)務部門高度認可。
黨群與人力資源部 崔麗 2008年4月加入中化
她在工作中積累了扎實的人力資源專業(yè)技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)，在勞動關(guān)系、薪酬福利管理、退休人員管理、檔案管理、外包管理等工作中認真細致、恪盡職守；有著良好的服務意識，能夠從專業(yè)角度快速響應、解決公司、部門、員工各方各面的需求和問題。
具有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔新工作內(nèi)容；在面臨時間緊、任務重，數(shù)據(jù)量大等工作時，勇于攻堅克難。在2020年退休人員社會化轉(zhuǎn)移工作中，本著高度的政治責任感，深入學習政策精神，結(jié)合企業(yè)實際情況研究制定方案，耐心做好退休人員思想工作，并細致做好退休手續(xù)辦理和人文關(guān)懷。